ДРОБЛЕНИЕ БИЗНЕСА: налоговые проблемы, судебная практика, предупредительные мероприятия

ISBN 978-5-906930-36-1

Действующее законодательство не запрещает юридическим лицам проводить реорганизацию компаний в форме разделения или выделения. Не установлены ограничения на количество организуемых компаний, не предъявляются особые требования к месту их расположения. Нет ограничений по видам деятельности, а также не оговорено, кому эти компании должны принадлежать. Тем более, что любое ограничение нарушает Конституцию РФ, а именно ст.34. Итак, еще вчера это было вполне законно. А вот сегодня выявление у налогоплательщика признаков взаимозависимости между несколькими компаниями, одна (или, возможно, несколько) из которых использует предусмотренную налоговым кодексом льготу, приводит к обвинению в получении необоснованной налоговой выгоды со всеми вытекающими последствиями. Что можно сделать, чтобы избежать такого обвинения? Давайте разбираться…

1. Кто и почему «дробит» бизнес?

2. Когда «дробление» сработало

2.1. Когда несколько членов семьи осуществляли предпринимательскую деятельность

2.2. Реорганизация в форме выделения

2.3. Дробление бизнеса, как способ ухода от налоговой ответственности

2.4. Дробление бизнеса непосредственно перед тем, как организация «слетела» бы с «упрощенки» или «вмененки»

2.5. Наличие общего отдела кадров или бухгалтерии

2.6. Совпадение юридических или фактических адресов организаций

2.7. Несамостоятельность вновь созданных компаний

2.8. Совпадение или взаимозависимость учредителей либо руководителей

2.9. Суды не считают дробление бизнеса налоговой схемой, если собственники преследовали деловые цели

2.10. Факт заключения организацией договора на переработку давальческого сырья с одним из своих сотрудников, являющимся индивидуальным предпринимателем, сам по себе не свидетельствует о дроблении бизнеса с целью применения «упрощенки»

2.11. По мнению налогового органа, налогоплательщиком в спорные налоговые периоды был создан формальный документооборот

2.12. Достижения экономического результата за счет не запрещенных законом операций с получением меньшей налоговой выгоды

2.13. Дробление бизнеса как цель завышение расходов по прибыли у основной организации за счет оплаты услуг контрагентов-упрощенцев

2.14. Разделение торговли на оптовую и розничную

2.15. Выполнения поручения

2.16. Для физлиц нет ограничений по количеству компаний, учредителями которых они могут являться

2.17. Разделение финансовых потоков

3. Итоги «положительного дробления»

3.1. Экономическая целесообразность «дробления»

3.2. Самостоятельное осуществление деятельности

3.2.1. Создание компании

3.2.2. Ведение деятельности

3.3. Отсутствие объединённого финансового потока

3.4. Прочие принципы правильного «дробления» бизнеса

3.4.1. Производственная самостоятельность

3.4.2. Собственная бухгалтерия

4. Когда «дробление» на сработало

4.1. Использование «давальческой схемы» для дробления бизнеса

4.2. Использование беспроцентного займа для скрытия выручки

4.3. Дробление бизнеса непосредственно перед тем, как организация «слетела» бы с «упрощенки» или «вмененки»

4.4. Заключения организацией договора на переработку давальческого сырья

4.5. «Нестыковки»

4.6. Ведение учета на одном компьютере, общие поставщики

4.7. Предприниматель-комиссионер, являясь одновременно учредителем и директором комитента

4.8. Аккумулирование денег у одного плательщика

5. Итоги «отрицательного дробления»

6. Законные способы оптимизации налогов через «дробления», как и для чего это лучше делать

6.1. Дробление бизнеса может преследовать несколько целей

6.1.1. Дробление бизнеса поможет сохранить право на применение спецрежима

6.1.2. На низконалогового субъекта может быть выведена часть прибыли группы

6.1.3. Защита активов

6.1.4. Схема оптимизации налогообложения при выводе активов в иностранную юрисдикцию

6.1.5. ИП сотрудники

6.1.6. Оптимизация налога на имущество

6.2. Меры безопасности

7. Приложение

7.1. Письмо ФНС России от 19 января 2016 г. № СА-4-7/465

7.2. Письмо ФНС России от 17 июля 2015 г. № СА-4-7/12693@

8. Статьи, посвящённые «дроблению» бизнеса

8.1. Быть маленьким (как способ выживания в налоговой мясорубке)

8.2. Целенаправленное формальное «дробление» бизнеса

8.3. Насколько безопасно переводить сотрудников на ИП